Il decreto è stato pubblicato in GU n. 125 del 1° giugno 2026 entrerà in vigore il 7 giugno 2026. Il testo attua la direttiva UE 2023/970 e si articola in capi dedicati a definizioni, trasparenza retributiva, mezzi di tutela, monitoraggio e disposizioni finali. I primi commenti tecnici convergono su tre punti sensibili: peso dei CCNL nella classificazione, criticità sulla nozione di livello retributivo e rischio che le componenti individuali/variabili restino solo parzialmente intercettate dalla comparazione. Gli obblighi in fase di selezione e i diritti di informazione dei lavoratori risultano confermati dalle prime letture operative del decreto.
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