Il decreto è stato pubblicato in GU n. 125 del 1° giugno 2026 entrerà in vigore il 7 giugno 2026. Il testo attua la direttiva UE 2023/970 e si articola in capi dedicati a definizioni,
Se gestisci persone, sai già come funziona: le norme arrivano con una data certa, ma la parte pratica spesso segue con ritardo. La trasparenza retributiva non farà eccezione. Il 7 giugno 2026 è la scadenza
Anche nel 2026 il Primo Maggio non è rimasto solo una ricorrenza simbolica. Con il decreto legge n. 62 del 30 aprile 2026, il Governo è intervenuto ancora una volta sul lavoro, affrontando tre temi
Perché su WhatsApp il rischio più grande è decidere “a sensazione”. Una lavoratrice con funzioni direttive scrive in una chat WhatsApp di gruppo. Non è una battuta isolata: nel flusso dei messaggi compaiono espressioni offensive
Quando un rapporto di lavoro si chiude, spesso resta una questione aperta che genera conflitti silenziosi ma rilevanti: l’accesso alla posta elettronica aziendale. Molti datori di lavoro sono convinti che l’e mail aziendale sia “cosa
Succede più spesso di quanto si pensi. Un dipendente è in malattia. Qualcuno lo vede fuori casa, magari impegnato in un’attività sportiva. Parte l’irritazione, poi il dubbio, infine la decisione: “non è accettabile, ha giocato,
Quando si parla di trasferte e rimborsi spese, il rischio di errore per le aziende non sta tanto nelle grandi cifre, quanto nei dettagli operativi. Parcheggi, chilometri percorsi all’interno del Comune, modalità di pagamento: sono
Chi utilizza agevolazioni contributive per assumere personale sa che gli incentivi non sono mai automatici. Non basta firmare un contratto: per ottenere (e mantenere) uno sgravio servono precise condizioni di legge, tutte da rispettare insieme.
Quando un lavoratore raggiunge i requisiti per la pensione, molti datori di lavoro si pongono spontaneamente la stessa domanda: posso chiudere il rapporto senza particolari vincoli? La questione, in realtà, è meno automatica di quanto
Quando un dipendente viene nominato presidente, scrutatore, segretario o rappresentante di lista per il referendum costituzionale del 22 e 23 marzo 2026, la domanda in studio è sempre la stessa: “Come lo gestisco in busta
Studio Milan si impegna a proteggere e rispettare la privacy degli utenti: le informazioni personali raccolte vengono utilizzate solo per amministrare gli account e fornire i prodotti e servizi richiesti. È possibile prendere visione dell’informativa ai sensi del Reg. EU 2016/679 cliccando qui