Nel mondo delle piccole imprese capita, più spesso di quanto si pensi, che il rapporto di lavoro si interrompa in modo informale. Una discussione accesa, un rapporto che si deteriora, un periodo di assenze mai
Cassazione 2375/2026 in due righe: il senso della decisione La Cassazione, con ordinanza 4 febbraio 2026 n. 2375, chiarisce che la positività al test antidroga, anche in mansioni a forte impatto sulla sicurezza come la
La gestione delle assenze ingiustificate è sempre stata un terreno complicato per le aziende. Con l’introduzione dell’articolo 19 della legge 203/2024 e con i successivi chiarimenti del Ministero del Lavoro e dell’INPS, questo tema è
Rimodulazione delle aliquote IRPEF, detassazione degli aumenti da rinnovo contrattuale, imposta sostitutiva sulle maggiorazioni per notturno/festivo/turni e trattamento integrativo speciale per turismo e pubblici esercizi: sono i quattro assi portanti con cui la Legge di
Premessa Normativa La Legge 30 dicembre 2025, n. 199 (art. 1, commi 204 e ss.) introduce una disciplina innovativa in materia di Trattamento di Fine Rapporto (TFR) e previdenza complementare. Essa prevede, per i lavoratori
La Legge di Bilancio 2026 introduce una serie di misure strategiche pensate per sostenere i redditi più bassi e rafforzare il potere d’acquisto dei salari, con una diminuzione delle imposte per famiglie, dipendenti e ceto
C’è un filo che unisce tre provvedimenti in pochi mesi – la riforma IRPEF, la legge di Bilancio e il decreto “fiscale” – ed è l’idea che la prova del pagamento debba valere quanto e
Il punto di equilibrio tra esigenze aziendali e diritti del lavoratore Il tema del lavoro straordinario è uno di quelli che, in azienda, emergono spesso nei momenti più delicati: quando c’è un picco produttivo inatteso,
La bozza della Legge di Bilancio 2026 – ora in discussione al Senato – introduce una novità rilevante per gli accordi di produttività: nel biennio 2026 2027 l’imposta sostitutiva applicabile ai premi di risultato scenderà
Per lungo tempo, la possibilità di rateizzare i debiti contributivi verso INPS e INAIL è rimasta vincolata a limiti piuttosto stringenti: inizialmente 24 rate, con la possibilità di estendere a 36 solo in presenza di
Studio Milan si impegna a proteggere e rispettare la privacy degli utenti: le informazioni personali raccolte vengono utilizzate solo per amministrare gli account e fornire i prodotti e servizi richiesti. È possibile prendere visione dell’informativa ai sensi del Reg. EU 2016/679 cliccando qui