Quando si parla di trasferte e rimborsi spese, il rischio di errore per le aziende non sta tanto nelle grandi cifre, quanto nei dettagli operativi. Parcheggi, chilometri percorsi all’interno del Comune, modalità di pagamento: sono
Chi utilizza agevolazioni contributive per assumere personale sa che gli incentivi non sono mai automatici. Non basta firmare un contratto: per ottenere (e mantenere) uno sgravio servono precise condizioni di legge, tutte da rispettare insieme.
Quando un lavoratore raggiunge i requisiti per la pensione, molti datori di lavoro si pongono spontaneamente la stessa domanda: posso chiudere il rapporto senza particolari vincoli? La questione, in realtà, è meno automatica di quanto
Quando un dipendente viene nominato presidente, scrutatore, segretario o rappresentante di lista per il referendum costituzionale del 22 e 23 marzo 2026, la domanda in studio è sempre la stessa: “Come lo gestisco in busta
Quando un amministratore di S.r.l. si trova esposto verso creditori (o teme azioni esecutive), una domanda ricorrente è molto concreta: “Se la società mi riconosce rimborsi chilometrici o trasferte, queste somme possono essere pignorate come
Nel mondo delle piccole imprese capita, più spesso di quanto si pensi, che il rapporto di lavoro si interrompa in modo informale. Una discussione accesa, un rapporto che si deteriora, un periodo di assenze mai
Cassazione 2375/2026 in due righe: il senso della decisione La Cassazione, con ordinanza 4 febbraio 2026 n. 2375, chiarisce che la positività al test antidroga, anche in mansioni a forte impatto sulla sicurezza come la
La gestione delle assenze ingiustificate è sempre stata un terreno complicato per le aziende. Con l’introduzione dell’articolo 19 della legge 203/2024 e con i successivi chiarimenti del Ministero del Lavoro e dell’INPS, questo tema è
Rimodulazione delle aliquote IRPEF, detassazione degli aumenti da rinnovo contrattuale, imposta sostitutiva sulle maggiorazioni per notturno/festivo/turni e trattamento integrativo speciale per turismo e pubblici esercizi: sono i quattro assi portanti con cui la Legge di
Premessa Normativa La Legge 30 dicembre 2025, n. 199 (art. 1, commi 204 e ss.) introduce una disciplina innovativa in materia di Trattamento di Fine Rapporto (TFR) e previdenza complementare. Essa prevede, per i lavoratori
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