Se gestisci persone, sai già come funziona: le norme arrivano con una data certa, ma la parte pratica spesso segue con ritardo. La trasparenza retributiva non farà eccezione. Il 7 giugno 2026 è la scadenza
Anche nel 2026 il Primo Maggio non è rimasto solo una ricorrenza simbolica. Con il decreto legge n. 62 del 30 aprile 2026, il Governo è intervenuto ancora una volta sul lavoro, affrontando tre temi
Perché su WhatsApp il rischio più grande è decidere “a sensazione”. Una lavoratrice con funzioni direttive scrive in una chat WhatsApp di gruppo. Non è una battuta isolata: nel flusso dei messaggi compaiono espressioni offensive
Quando un rapporto di lavoro si chiude, spesso resta una questione aperta che genera conflitti silenziosi ma rilevanti: l’accesso alla posta elettronica aziendale. Molti datori di lavoro sono convinti che l’e mail aziendale sia “cosa
Succede più spesso di quanto si pensi. Un dipendente è in malattia. Qualcuno lo vede fuori casa, magari impegnato in un’attività sportiva. Parte l’irritazione, poi il dubbio, infine la decisione: “non è accettabile, ha giocato,
Quando si parla di trasferte e rimborsi spese, il rischio di errore per le aziende non sta tanto nelle grandi cifre, quanto nei dettagli operativi. Parcheggi, chilometri percorsi all’interno del Comune, modalità di pagamento: sono
Chi utilizza agevolazioni contributive per assumere personale sa che gli incentivi non sono mai automatici. Non basta firmare un contratto: per ottenere (e mantenere) uno sgravio servono precise condizioni di legge, tutte da rispettare insieme.
Quando un lavoratore raggiunge i requisiti per la pensione, molti datori di lavoro si pongono spontaneamente la stessa domanda: posso chiudere il rapporto senza particolari vincoli? La questione, in realtà, è meno automatica di quanto
Quando un dipendente viene nominato presidente, scrutatore, segretario o rappresentante di lista per il referendum costituzionale del 22 e 23 marzo 2026, la domanda in studio è sempre la stessa: “Come lo gestisco in busta
Quando un amministratore di S.r.l. si trova esposto verso creditori (o teme azioni esecutive), una domanda ricorrente è molto concreta: “Se la società mi riconosce rimborsi chilometrici o trasferte, queste somme possono essere pignorate come
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