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Distacco dei lavoratori 2026: nuove regole per salvare occupazione e produzione
La conversione del Decreto Lavoro 2026 introduce una novità rilevante per le imprese che si trovano ad affrontare una fase di difficoltà temporanea. Con l’art. 16-quater del D.L. n. 62/2026, convertito dalla legge n. 112/2026,
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Il citofono fantasma
Nel cuore operativo della “LogiSprint S.r.l.”, azienda milanese che consegna tutto in tempi record tranne la pazienza del titolare, il signor Adolfo Precisi, c’era un mistero che neanche Sherlock Holmes con il GPS aggiornato. La
Dal 1° luglio 2026 cambia la gestione del TFR dei neoassunti: cosa devono fare davvero le aziende
La legge di Bilancio 2026 ha inciso in modo significativo sulle regole che disciplinano la destinazione del TFR dei lavoratori neoassunti nel settore privato. Il punto centrale della riforma è chiaro: il legislatore rafforza il
Uso del telefono personale: i limiti per il datore di lavoro
(e il Giova evita all’azienda un autogol tra privacy e controlli a distanza) Alla DigitAlba Servizi S.r.l. la trasformazione digitale era diventata una bandiera. Il problema è che, a volte, le bandiere si piantano nel
Trasparenza retributiva: il decreto è legge, ma la partita vera comincia adesso
Il decreto è stato pubblicato in GU n. 125 del 1° giugno 2026 entrerà in vigore il 7 giugno 2026. Il testo attua la direttiva UE 2023/970 e si articola in capi dedicati a definizioni,
7 giugno 2026: cosa cambia davvero sulla trasparenza degli stipendi in azienda
Se gestisci persone, sai già come funziona: le norme arrivano con una data certa, ma la parte pratica spesso segue con ritardo. La trasparenza retributiva non farà eccezione. Il 7 giugno 2026 è la scadenza
Ritardi sistematici e perdita del cliente: quando è il consulente a salvare l’azienda
(e il Giova trasforma un problema disciplinare in una decisione consapevole) Alla TechnoSystems Project S.r.l., ogni progetto aveva una costante: le tempistiche. I clienti non compravano solo competenze tecniche, ma affidabilità. E nel mezzo di