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Distacco dei lavoratori 2026: nuove regole per salvare occupazione e produzione
La conversione del Decreto Lavoro 2026 introduce una novità rilevante per le imprese che si trovano ad affrontare una fase di difficoltà temporanea. Con l’art. 16-quater del D.L. n. 62/2026, convertito dalla legge n. 112/2026,
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Assegnazione a mansioni inferiori dopo inidoneità: quando è illegittima
(e il Giova spiega perché l’inidoneità non giustifica la persecuzione) Alla FrigoLogistica Adriatica S.r.l., azienda specializzata nella gestione di prodotti refrigerati, l’organizzazione del lavoro ruotava attorno a un principio non scritto: chi entrava in
Salario giusto e contrattazione collettiva: cosa cambia dopo il DL 62/2026
Anche nel 2026 il Primo Maggio non è rimasto solo una ricorrenza simbolica. Con il decreto legge n. 62 del 30 aprile 2026, il Governo è intervenuto ancora una volta sul lavoro, affrontando tre temi
Sanzione disciplinare annullata: valida l’autorizzazione all’assenza via WhatsApp
(e il Giova spiega perché la forma non può tradire la sostanza) Alla Nordest Servizi Integrati S.r.l. la parola d’ordine era “procedura”. C’era una procedura per tutto: per entrare, per uscire, per assentarsi. E c’era
Messaggi WhatsApp privati e sanzioni sul lavoro
Perché su WhatsApp il rischio più grande è decidere “a sensazione”. Una lavoratrice con funzioni direttive scrive in una chat WhatsApp di gruppo. Non è una battuta isolata: nel flusso dei messaggi compaiono espressioni offensive
Licenziamento disciplinare sproporzionato: reintegra o indennità?
(e il Giova spiega perché non sempre c’è la reintegra) Alla Laguna Servizi Logistici S.r.l. le regole disciplinari erano chiare e scritte nero su bianco. Il problema non era l’assenza di norme, ma l’interpretazione del
E-mail aziendale ed ex dipendente: limiti e errori da evitare
Quando un rapporto di lavoro si chiude, spesso resta una questione aperta che genera conflitti silenziosi ma rilevanti: l’accesso alla posta elettronica aziendale. Molti datori di lavoro sono convinti che l’e mail aziendale sia “cosa