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Uno spazio di condivisione e divulgazione per tutti
Il caso del bestemmiatore pentito e del Consulente zen
Te lo dico a modo mio Nella tranquilla cittadina di “Pian con il Lavoro”, dove le giornate scorrevano tra timbrature puntuali e pause caffè rigorosamente alle 10:30, la ditta Tuttofare S.r.l. era un piccolo regno
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Anche per quest’anno è possibile ottenere la corresponsione di una sorta di Quattordicesima mensilità al Pensionato che ne ha diritto. Lo prevede il DL n° 81 del 02/07/2007 all’art. 5 comma 1, successivamente convertito in
Certificati medici di malattia,
una babele ignota
La gestione dei certificati medici è un elemento cruciale per evitare problematiche amministrative e ridurre inutili costi per l’azienda. Sebbene la responsabilità della compilazione corretta non possa ricadere né sul datore di lavoro né sul
Giusta causa e reazioni emotive sul lavoro:
limiti del licenziamento
Nel contesto lavorativo, può capitare di perdere la pazienza e, nei casi peggiori, dalle discussioni si può arrivare agli insulti e alle minacce. Sebbene sia sempre consigliabile affrontare i problemi confrontandosi in modo civile, la
Qual è la giusta retribuzione??
La gestione della retribuzione dei propri dipendenti è una questione fondamentale per qualsiasi datore di lavoro. Tuttavia, spesso il focus si concentra sul netto in busta paga, trascurando il vero elemento chiave: la Retribuzione Annua
Pensione di Reversibilità, ma attenzione alle riduzioni!
La Reversibilità è l’erogazione effettuata dall’Inps nei confronti del familiare superstite di defunto che era già percettore di pensione o che fosse in possesso della contribuzione necessaria per poterne avere diritto (ovvero con almeno 15
“Nuovo” periodo di prova nei contratti a tempo determinato
E’ veramente la strada giusta?
A partire dal 12 gennaio 2025, sono entrate in vigore le nuove disposizioni riguardanti il “periodo” di prova nei contratti a tempo determinato, introdotte dalla Legge 13 dicembre 2024, n. 203. Queste modifiche sono state