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Distacco dei lavoratori 2026: nuove regole per salvare occupazione e produzione
La conversione del Decreto Lavoro 2026 introduce una novità rilevante per le imprese che si trovano ad affrontare una fase di difficoltà temporanea. Con l’art. 16-quater del D.L. n. 62/2026, convertito dalla legge n. 112/2026,
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La raccomandata che non arriva: quando i precedenti disciplinari non valgono nulla
Alla Bulloneria Tirapiano S.r.l. il tempo si misura in consegne e in arrivi camion, non in calendari. Il titolare, Gualtiero Pignolazzi, aveva imparato a sue spese che i ritardi costano più delle lamentele: costano clienti!!
Requisiti pensionistici e licenziamento: le regole che il datore deve conoscere
Quando un lavoratore raggiunge i requisiti per la pensione, molti datori di lavoro si pongono spontaneamente la stessa domanda: posso chiudere il rapporto senza particolari vincoli? La questione, in realtà, è meno automatica di quanto
Quando il datore deve attivare lo smart working per i lavoratori fragili?
Alla Cartotecnica Precauzioni S.r.l., il calendario aziendale era più puntuale di un treno svizzero. Fogli Excel in fila, stampanti che non sbagliavano un colpo, corridoi profumati di toner e diligenza. In questo ordine perfetto, Serena
Permessi elettorali per il referendum del 22 23 marzo 2026: come gestire assenze, retribuzione e riposi dei lavoratori ai seggi
Quando un dipendente viene nominato presidente, scrutatore, segretario o rappresentante di lista per il referendum costituzionale del 22 e 23 marzo 2026, la domanda in studio è sempre la stessa: “Come lo gestisco in busta
Malattia professionale ≠ risarcimento automatico: il Tribunale lo ricorda (art. 2087 c.c.)
Nello stabilimento della Faticoni Trasporti Interni s.r.l., dove i bancali si muovevano più degli umori del direttore, lavorava da anni Gino Sollevini, uomo robusto, schiena generosa e fiducia illimitata nel fatto che “se una cosa
Pignorabilità di rimborsi chilometrici e trasferte all’amministratore di S.r.l.
Quando un amministratore di S.r.l. si trova esposto verso creditori (o teme azioni esecutive), una domanda ricorrente è molto concreta: “Se la società mi riconosce rimborsi chilometrici o trasferte, queste somme possono essere pignorate come