Quando il Commenda mi chiamò nel suo ufficio, io già pregustavo il momento. Dopo mesi di colloqui, prove tecniche, test attitudinali e una simulazione di vendita in cui avevo piazzato un frigorifero a un eschimese,
Con la circolare n. 127 del 22 settembre 2025, l’INPS ha fornito un quadro organico delle misure previdenziali applicabili ai lavoratori sportivi, in attuazione del D.Lgs. n. 36/2021, che ha riformato profondamente il settore degli
In una calda mattina di luglio, nell’ufficio climatizzato di una media impresa Polesana, si presenta il signor Bianchi, lavoratore di lungo corso, accompagnato dal sindacalista Tonio detto “il Tenace”, armato di faldoni, evidenziatori e una
Premessa: che funzione ha il preavviso (art. 2118 C.C.) Il preavviso rappresenta il periodo intercorrente tra la comunicazione del recesso unilaterale (sia esso dimissioni o licenziamento) e la cessazione effettiva del rapporto di lavoro. La
Nel mio lavoro quotidiano come Consulente del Lavoro e Previdenziale, mi trovo spesso a dialogare con professionisti e imprenditori che, pur avendo una carriera solida alle spalle, trascurano un aspetto cruciale: la verifica dell’estratto contributivo.
Non era certo la prima volta che il nostro Coordinatore Logistico – detto “il Preciso” – si vantava di conoscere a memoria ogni riga del CCNL. “Io so cosa si può e cosa non si
Una recente risposta dell’Agenzia delle Entrate (Risposta a Interpello n. 233 del 9 settembre 2025) ha fatto chiarezza su un tema che interessa molte aziende e consulenti del lavoro: il trattamento fiscale degli optional aggiuntivi
Il turnover da pensionamento è una sfida cruciale per le imprese italiane, che devono affrontare sia la complessità normativa sia la necessità di pianificare il ricambio generazionale. In Italia, l’età media della forza lavoro è
Nell’ufficio 3B del quarto piano, tra una stampante che tossiva toner e una pianta grassa che sopravviveva per miracolo, si coltivava una cultura aziendale tanto rilassata quanto apparentemente moderna. L’azienda in cui lavorava Remoto Remo
La Legge n. 118/2025, che ha convertito il Decreto-legge n. 95/2025 (*) (“Decreto Omnibus” o “Decreto Economia”), ha introdotto una modifica rilevante nella disciplina dei contratti a termine. In particolare, è stata prorogata fino al
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