Settembre è il mese della ripartenza. Riaprono le scuole e, puntualmente, negli uffici del personale arrivano richieste di entrata posticipata, uscita anticipata o assenza per accompagnare i figli. La situazione è particolarmente frequente durante l’inserimento
Alle 21:47, nella sede dell’Istituto San Serafino, il direttore don Fulgenzio Bellaspina sta finalmente cenando. Ha appena infilzato una zucchina quando il telefono comincia a vibrare. Prima un messaggio, poi tre, poi undici. L’ultimo arriva
Quando si parla di strumenti per valorizzare i dipendenti, spesso si sente usare indistintamente il termine welfare aziendale oppure fringe benefit. In realtà non sono la stessa cosa e conoscere le differenze è fondamentale per
Gestire correttamente prodotti scaduti e procedure aziendali non è solo una questione organizzativa. Una recente ordinanza della Cassazione conferma che la reiterata inosservanza delle regole può incidere sul rapporto fiduciario e portare al licenziamento per
Dal 4 settembre 2026 è cambiato un passaggio importante nella gestione dei certificati di malattia. Con la circolare n. 92, l’INPS ha superato il precedente orientamento e ha ammesso il riconoscimento previdenziale del giorno immediatamente
Alla Torroni & Delizie S.p.A., il titolare Alfredo Croccantino era uno di quelli che ripeteva spesso: “In produzione voglio efficienza, ordine e soprattutto niente sorprese”. Peccato che una sorpresa, un martedì mattina, arrivò lo stesso.
L’intelligenza artificiale può rendere più rapidi alcuni processi, ridurre i costi e consentire di concentrare più attività nelle mani di un numero minore di persone. Ma per un’impresa questo non significa poter licenziare automaticamente un
Ore 10:17. Nella sede della Logistica Tre Galli S.r.l., azienda che distribuisce materiali per ferramenta in tutta la Toscana, il direttore operativo Ernesto Caciabue osserva il monitor delle telecamere come un falco in giornata particolarmente
Il lunedì mattina l’ufficio riapre, i colleghi rientrano e le attività ripartono. Manca però una persona. Nessuna telefonata, nessuna e-mail, nessun certificato medico. Il piano ferie indicava chiaramente che il dipendente avrebbe dovuto riprendere servizio
Alla Meccanica Svitoloni S.r.l., azienda specializzata in componenti industriali, il titolare Gervasio Brachetti aveva una regola semplice: quando un perno si usura, si sostituisce. Niente scorciatoie. Niente riparazioni improvvisate. Niente invenzioni degne di un concorso
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