Con ordinanza N. 27331 dello scorso settembre 2023 la Corte di cassazione ha ribadito il principio secondo cui, il rapporto di lavoro subordinato può essere risolto per dimissioni o per accordo consensuale delle parti solamente
Il rapporto di lavoro subordinato tra coniugi, così come nel caso di rapporti tra parenti e affini fino al sesto grado (fratelli, sorelle, genitori ecc.) è sempre stato oggetto di disconoscimento dall’INPS in maniera automatica.
Già il termine “pausa” non piace molto all’imprenditore, se poi lo si abbina a “durante il lavoro” apriti cielo! Le domande piovono: quante sono le pause? sono obbligato a concederle? Posso eliminarle? Ma le pause
Come ogni anno, si aspetta il Natale ma anche la Legge di Bilancio. Se ne parla da circa un mesetto, ma non è ancora detta l’ultima parola su nessuna delle novità: le misure delineate non
Il titolo è forte, ma il nostro bel paese è crogiuolo di contraddizioni. Abbiamo da una parte chi rivendica il reddito di cittadinanza (RdC), e dall’altra chi ha due o più lavori. La possibilità di
I mesi di novembre e dicembre sono un concentrato di festività alle quali si aggiunge l’Epifania che “tutte le feste si porta via”. Ma come viene retribuito un lavoratore se svolge la sua attività durante
Faccio ancora fatica a pronunciarlo, ma è l’argomento del mese… anche se il D.lgs. di riferimento, ovvero quello che ha recepito i principi comunitari espressi nella direttiva Europea 2019/1937, è stato emanato a marzo di
Il TFR, acronimo di Trattamento di Fine Rapporto, “nasce” il 1° giugno 1982 con la Legge 287/82 in sostituzione della vecchia “indennità di anzianità”. Fu così che si passò da un concetto di indennità per
Nel vademecum del Dipartimento per lo sport, è stata pubblicata una guida alle principali novità apportate dalla riforma dello sport con riferimento agli adempimenti per la denuncia dei lavoratori sportivi. La riforma dello sport, infatti,
Analizziamo di seguito le nuove misure di prevenzione della trasmissione della SARS-CoV-2 diffuse dal Ministero della Salute ed i riflessi che hanno nella gestione dei lavoratori dipendenti a seguito dell’abolizione degli obblighi in materia di
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