Nel corso della vita lavorativa, può capitare che un dipendente si trovi nella necessità di richiedere un acconto sullo stipendio. Questa pratica, sempre più diffusa, risponde a esigenze personali o familiari e rappresenta una soluzione
La gestione dei certificati medici è un elemento cruciale per evitare problematiche amministrative e ridurre inutili costi per l’azienda. Sebbene la responsabilità della compilazione corretta non possa ricadere né sul datore di lavoro né sul
La gestione della retribuzione dei propri dipendenti è una questione fondamentale per qualsiasi datore di lavoro. Tuttavia, spesso il focus si concentra sul netto in busta paga, trascurando il vero elemento chiave: la Retribuzione Annua
In questo articolo esploreremo i certificati medici di malattia per i lavoratori dipendenti, con un’attenzione particolare ai certificati retroattivi che spesso vengono compilati dai medici in modo a volte “indiscriminato”. Discuteremo dei rari casi in
Certamente le generazioni passate trovavano lavoro prima rispetto a quanto accade in questo nuovo millennio ma bisogna considerare che i tempi cambiano. “Tempi difficili” Andando molto a ritroso con i decenni allora sì che le
Questa volta è il “decreto Coesione” a far rizzare le antenne. L’art. 22 del DL 60/2024 infatti rivede e rivisita un incentivo alle assunzioni che ormai già conosciamo, rendendolo ancora più interessante. Vediamo come. Under
Essere in regola con le disposizioni in merito a salute e sicurezza sul luogo di lavoro pare cosa ovvia, ma lo sapevate che anche da questo dipendono le agevolazioni contributive sulle assunzioni del proprio personale
Abbiamo già discusso il tema del potere di vigilanza da parte del Datore di Lavoro, distinguendo il mero (e proibito) “controllo a distanza” volto unicamente a monitorare l’attività dei propri dipendenti, contrapposto alla reale necessità
La Primavera è nell’aria e la fine dell’anno scolastico è alle porte, si avvicina il lungo periodo estivo che “libera” centinaia di adolescenti dalle pressioni didattiche. Dall’altro lato invece il mondo del lavoro non si
Inserimento lavorativo di una persona appartenente alle c.d. categorie protette, scopriamo quando può essere una opportunità per il Datore di lavoro.
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