Te lo dico a modo mio! Il Professionista Erminio Burocrati non era un Consulente del Lavoro qualunque. Aveva la rara capacità di spiegare le sentenze più complesse della Cassazione come se stesse raccontando una
Te lo dico a modo mio! In un tranquillo ufficio tecnico di un paesino del basso Polesine, Mario, un dipendente esperto e molto apprezzato nel suo lavoro, ma piuttosto disinvolto con gli orari, aveva
Quando si parla di infortuni sul lavoro, il pensiero va ai lavoratori subordinati, presupponendo che siano sempre regolarmente denunciati e assicurati, senza tenere adeguatamente conto di altre categorie professionali potenzialmente esposte agli stessi rischi. L’obbligo
Te lo dico a modo mio! In un moderno ufficio di consulenza del lavoro, il signor Gesualdo, un datore di lavoro severo ma giusto, chiedeva al suo professionista di riferimento come affrontare una situazione
Solo nei primi mesi del 2023 molti imprenditori si sono accorti di un incremento di costi legati alla gestione in azienda del TFR. Nel 2022 infatti l’indice ISTAT per la rivalutazione del TFR accantonato ha
L’INL con nota n. 616 del 3 aprile 2025 fa chiarezza in merito alla legittimità di anticipare il TFR mensilmente, assimilando l’importo a una voce retributiva ordinaria. Ormai sono trascorsi 10 anni da quando il
Nel contesto lavorativo, può capitare di perdere la pazienza e, nei casi peggiori, dalle discussioni si può arrivare agli insulti e alle minacce. Sebbene sia sempre consigliabile affrontare i problemi confrontandosi in modo civile, la
A partire dal 12 gennaio 2025, sono entrate in vigore le nuove disposizioni riguardanti il “periodo” di prova nei contratti a tempo determinato, introdotte dalla Legge 13 dicembre 2024, n. 203. Queste modifiche sono state
Partiamo dal presupposto che il contratto di lavoro subordinato a tempo determinato ha, per sua natura, una durata stabilità in forza dell’apposizione di un termine. Ciò implica che le parti che hanno stipulato questa tipologia
Il Collegato lavoro pubblicato in G.U. il 13 dicembre scorso entrerà in vigore il 12 gennaio ’25 con interessanti novità attese da Aziende e Professionisti. Tra queste vi è senza alcun dubbio una presa di
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