Nel momento in cui si stipula un contratto di lavoro subordinato tra due parti contraenti si delineano due figure contrapposte ma complementari: il Datore di Lavoro ed il Lavoratore.Da un punto di vista giuridico entrambe
Legge di bilancio 2024 Con l’approvazione definitiva della legge di bilancio 2024 del 30 dicembre scorso vengono tutte rispettate le ipotesi in tema di lavoro già viste nei precedenti articoli del Blog (Legge di bilancio
Il Disegno di legge in materia di lavoro, ancora alla Camera per il varo definitivo, è stato “bollinato” di recente. Tra le novità interessanti che entreranno a regime dal prossimo anno vi sono le “dimissioni
Con ordinanza N. 27331 dello scorso settembre 2023 la Corte di cassazione ha ribadito il principio secondo cui, il rapporto di lavoro subordinato può essere risolto per dimissioni o per accordo consensuale delle parti solamente
Il rapporto di lavoro subordinato tra coniugi, così come nel caso di rapporti tra parenti e affini fino al sesto grado (fratelli, sorelle, genitori ecc.) è sempre stato oggetto di disconoscimento dall’INPS in maniera automatica.
Come ogni anno, si aspetta il Natale ma anche la Legge di Bilancio. Se ne parla da circa un mesetto, ma non è ancora detta l’ultima parola su nessuna delle novità: le misure delineate non
I mesi di novembre e dicembre sono un concentrato di festività alle quali si aggiunge l’Epifania che “tutte le feste si porta via”. Ma come viene retribuito un lavoratore se svolge la sua attività durante
Il TFR, acronimo di Trattamento di Fine Rapporto, “nasce” il 1° giugno 1982 con la Legge 287/82 in sostituzione della vecchia “indennità di anzianità”. Fu così che si passò da un concetto di indennità per
Nel vademecum del Dipartimento per lo sport, è stata pubblicata una guida alle principali novità apportate dalla riforma dello sport con riferimento agli adempimenti per la denuncia dei lavoratori sportivi. La riforma dello sport, infatti,
Analizziamo di seguito le nuove misure di prevenzione della trasmissione della SARS-CoV-2 diffuse dal Ministero della Salute ed i riflessi che hanno nella gestione dei lavoratori dipendenti a seguito dell’abolizione degli obblighi in materia di
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