Nel primo trimestre del 2024, secondo i dati dell’OSCE (Organismo per la Cooperazione e lo Sviluppo Economico) il reddito reale pro capite delle famiglie italiane è aumentato significativamente, il più alto tra le economie del
La recente sentenza della Corte di cassazione, sezione lavoro, con l’ordinanza n. 26770 del 15 ottobre 2024, ha confermato la legittimità del licenziamento di un lavoratore per un ritardo di 40 minuti nel servizio di
Il Patto di Non Concorrenza rappresenta un tema cruciale nel diritto del lavoro, dove la bilancia tra le esigenze aziendali e i diritti dei lavoratori deve essere costantemente monitorata e aggiustata. Recentemente, la giurisprudenza italiana ha fornito nuovi orientamenti che delineano i confini della “liceità” di tali accordi, enfatizzando l’importanza di un equilibrio tra le parti.
La questione del lavoro durante il periodo di malattia è stata oggetto di una recente sentenza della Cassazione. In generale, durante la malattia, si dovrebbe evitare di lavorare per garantire una pronta guarigione. Tuttavia, la Cassazione ha chiarito che il lavoro durante la malattia non è sempre vietato, ma deve essere valutato in base alla capacità di compromettere o rallentare la guarigione. Se l’attività lavorativa non pregiudica la salute del dipendente e non ritarda il suo rientro al lavoro, non è considerata illecita.
L’intelligenza artificiale (IA) sta rivoluzionando il campo della consulenza del lavoro, offrendo strumenti che migliorano l’efficienza e la precisione dei servizi. L’IA può gestire attività come l’analisi dei dati per la pianificazione della forza lavoro, rispondere a domande dei dipendenti tramite chatbot, ottimizzare il reclutamento e automatizzare compiti amministrativi. Tuttavia, è fondamentale che l’IA sia guidata e supportata dall’intelligenza umana per garantire un uso etico e responsabile della tecnologia.
La richiesta di anticipazione del Tfr anche più volte nel corso del rapporto di lavoro è un tema che negli ultimi anni è certamente più diffuso che in passato. L’anticipazione del Tfr è una pratica
Partiamo dalla definizione di entrambi gli istituti. LE ORE DI VIAGGIO sono le ore impiegate dal lavoratore per raggiungere un luogo di lavoro diverso rispetto a quello abituale, per svolgere le sue mansioni. LE TRASFERTE
L’Apprendistato viene concepito dalla Legge 19 gennaio 1955, n. 25 (Disciplina dell’Apprendistato) e da allora ha subìto profondi cambiamenti, rimanendo pur sempre finalizzato con l’obiettivo di favorire la formazione e l’occupazione dei giovani, tant’è che
Concludiamo la disamina delle opportunità concesse dalla normativa vigente sulla gestione flessibile dell’orario di lavoro. Nello specifico trattiamo una tipologia di contratto, il part-time, nella sua variante più estrema e per questo poco conosciuta. Tuttavia,
L’interesse al welfare è decisamente in crescita. Tralasciando i grossi gruppi industriali che hanno fatto da apripista e con i quali non dobbiamo confrontarci, le perplessità e le domande per costruire un “piano welfare” sono
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