Per evitare la fuoriuscita di “personale-chiave”, l’imprenditore può stipulare con i dipendenti un patto di non concorrenza, con il quale si obbliga a corrispondere al lavoratore una somma di denaro in cambio dell’impegno di quest’ultimo
Cosa succede oggi se il Datore di Lavoro non mette a disposizione dell’apprendista la formazione prevista nel piano formativo individuale? “Qualora il Datore di Lavoro non provveda a mettere a disposizione dell’apprendista la formazione prevista
E’ cosa rara nel nostro ordinamento giuslavoristico ma in taluni casi è applicabile senza correre alcun rischio. Stiamo parlando del Licenziamento ad nutum! Letteralmente significa “licenziamento secondo volontà”. In pratica è una forma di licenziamento che NON
Sembra che il diritto al ripensamento cominci a diventare una prassi (il 110 insegna!). Vi ricordate il Decreto Trasparenza del 14 gennaio scorso? Ma sì dai… quello che si poneva l’obiettivo di venire incontro a
Non è così scontato che la risposta giusta alla domanda “cosa cerca un dipendente in un azienda” sia per forza “Un buono stipendio”. Sicuramente appartiene alle risposte corrette, se non altro perché è la nostra
Lettera di richiamo disciplinare, se il dipendente rifiuta di firmare il provvedimento per presa visione ecco a cosa potrebbe andare incontro.
Cedolino paga gennaio 2023, spieghiamo perché avrà un netto più alto.
Il trafugamento di documenti aziendali riservati è sempre considerato un reato? Scopriamo quando diventa lecito.
Anche per l’anno 2023 viene prevista la possibilità per i datori di lavoro privati di riconoscere buoni benzina, ma chi ne ha diritto?
Quale trattamento economico spetta per l’indennità di reperibilità nei giorni festivi o di riposo settimanale.
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