I mesi di novembre e dicembre sono un concentrato di festività alle quali si aggiunge l’Epifania che “tutte le feste si porta via”. Ma come viene retribuito un lavoratore se svolge la sua attività durante
Faccio ancora fatica a pronunciarlo, ma è l’argomento del mese… anche se il D.lgs. di riferimento, ovvero quello che ha recepito i principi comunitari espressi nella direttiva Europea 2019/1937, è stato emanato a marzo di
Il TFR, acronimo di Trattamento di Fine Rapporto, “nasce” il 1° giugno 1982 con la Legge 287/82 in sostituzione della vecchia “indennità di anzianità”. Fu così che si passò da un concetto di indennità per
Nel vademecum del Dipartimento per lo sport, è stata pubblicata una guida alle principali novità apportate dalla riforma dello sport con riferimento agli adempimenti per la denuncia dei lavoratori sportivi. La riforma dello sport, infatti,
Analizziamo di seguito le nuove misure di prevenzione della trasmissione della SARS-CoV-2 diffuse dal Ministero della Salute ed i riflessi che hanno nella gestione dei lavoratori dipendenti a seguito dell’abolizione degli obblighi in materia di
Le ferie si possono cedere?? La solidarietà, si sa, è una pratica molto diffusa nel nostro paese, al punto che è stato introdotto (art. 24 D.Lgs 151/2015) un sistema solidale che permette ad un lavoratore
Maturazione delle ferie La maturazione delle ferie è collegata alla effettiva prestazione di lavoro, compreso il periodo di prova. Per legge in un anno il lavoratore matura il diritto a 4 settimane di ferie. Ma
La disciplina delle ferie ha subito negli ultimi anni diversi aggiustamenti per adeguarsi al quadro normativo comunitario. Il tema è sempre attuale perché il recupero delle energie fisiche unitamente alla tendenza di “lavorare sempre meno”
“Ferragosto”, dal latino feriae Augusti, il riposo di Augusto, una festa in onore dell’imperatore romano Ottavio Augusto da cui prende anche il nome il mese di agosto. Era festa all’epoca dei romani e lo è
La conversione del Decreto Lavoro 48/2023 con le modificazioni introdotte della Legge 85/2023 ha confermato l’innalzamento per l’anno di imposta 2023 (01.01.2023-31.12.2023) a 3.000 euro del limite entro il quale è possibile riconoscere ai dipendenti,
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